- 윤리경영 선언문
- 인권경영 선언문
- ESG경영 선언
"원칙은 철저하게, 운영은 투명하게, 일자리는 활기차게"
서울중구시니어클럽 윤리경영 선언문
서울중구시니어클럽은 노인일자릴 창출을 통해 어르신들의 든든한 동반자가 되고, 지역사회에 기여하는 노인일자리 저담기관으로서 무거운 사회적 책임을 다하고자 합니다. 우리는 신뢰받는 기관으로 도약하기 위해 다음과 같이 윤리경영을 선언 합니다.
하나. 우리는 어르신을 최우선으로 존중하며, 활기찬 노후를 위한 양질의 일자리 창출에 전력을 다한다.
하나. 우리는 제반 법령을 철저히 준수하며, 기관 운영과 참여자 선발의 모든 과정을 공정하고 투명하게 처리한다.
하나. 우리는 어떠한 부정청탁이나 금품 수수도 용인하지 않으며, 청렴하고 깨끗한 조직문화를 확립한다.
하나. 우리는 임직원과 어르신 모두의 인권을 적극 보호하며, 차별과 괴롭힘 없는 상호 존중의 문화를 만든다.
하나. 우리는 지역사회와 적극적으로 소통하고, 친환경 사업 등 사회적 가치를 실현하여 상생 발전에 기여한다.
우리는 이 선언을 모든 업무의 지표로 삼아 어르신들의 행복한 내일을 열어가는 자랑스러운 서울중구시니어클럽 임직원이 될 것을 굳게 약속합니다.
서울중구시니어클럽
"차이 없는 존중, 차별 없는 일터! 사람이 중심이 되는 서울중구시니어클럽"
서울중구시니어클럽 인권경영 선언문
서울중구시니어클럽은 어르신의 활기차고 존엄한 노후 생활을 지원하고, 지역사회와 함께 성장하는 노인일자리 전담기관으로서 '사람 중심'의 가치를 최우선으로 삼습니다. 우리는 기관의 모든 경영 및 사업 운영 과정에서 임직원, 노인일자리 참여 어르신, 중구 구민 등 모든 이해관계자의 인권을 적극적으로 보호하고 증진하기 위해 다음과 같이 인권경영을 선언하고 그 실천을 굳게 다짐 합니다.
하나. 우리는 인권 보장에 관한 국내외 규범을 지지하고 준수한다.
우리는 유엔(UN) 세계인권선언 등 인권에 대한 국제적 기준과 국가의 인권 관련 법규를 존중하고 엄격히 준수한다.
하나. 우리는 어떠한 형태의 차별도 배격하고 평등을 실천한다.
우리는 임직원과 어르신 참여자 선발 및 관리 등 모든 과정에서 연령, 성별, 장애, 종교, 출신지역 등을 이유로 한 일체의 불합리한 차별을 금지하며, 다양성을 존중한다.
하나. 우리는 안전하고 건강한 근로 및 사업 환경을 조성한다.
우리는 어르신들이 안전하고 쾌적한 환경에서 일자리 사업에 참여할 수 있도록 산업안전보건 기준을 철저히 준수하며, 임직원의 안전권과 건강권을 보장한다.
하나. 우리는 상호 존중하는 인권 친화적 조직문화를 확립한다.
우리는 직장 내 괴롭힘, 갑질, 성희롱, 폭언 등 인간의 존엄성을 훼손하는 모든 형태의 인권 침해 행위를 예방하고 배려와 소통의 조직문화를 만든다.
하나. 우리는 개인정보를 철저히 보호한다.
우리는 직무 수행 과정에서 취득한 어르신 참여자 및 임직원의 모든 개인정보를 관련 법령에 따라 안전하게 보호하고 관리한다.
하나. 우리는 인권 침해 예방 및 신속한 구제를 위해 노력한다.
우리는 업무 수행 과정에서 발생할 수 있는 인권 침해를 사전에 예방하기 위해 노력하며, 침해 사례가 발새할 경우 신속하고 공정한 구제 조치를 제공한다.
우리는 본 선언문을 서울중구시니어클럽의 모든 의사결정과 행동의 핵심 시준으로 삼아, 어르신과 지역사회로부터 깊이 신뢰받는 인권경영 선도 기관이 될 것을 약속합니다.
서울중구시니어클럽 임직원 일동